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大学生就业难在哪“结构性错配”是主因

原标题:大学生就业难在哪? “结构性错配”是主因

日前,由国务院发展研究中心、中国发展研究基金会、智联招聘相关专家组成的“大学生就业问题研究”课题组发布了《就业困难大学生群体研究报告》。

李强表示,通过发挥云端平台的功能和优势,企业可更多开展“云端双选会”“云端宣讲会”“空中笔试”和“空中面试”等活动,借助视频、语音、文字乃至VR场景模拟等方式,对大学生求职者开展多维度评价,提高线上招聘的渗透率、匹配度和成功率。(记者 顾 阳)

17日,湖北省文化和旅游厅印发《关于推进旅游企业扩大复工复业有关事项的通知》,明确从即日起,全省旅行社及在线旅游企业可恢复经营跨省(区、市)团队游及“机票+酒店”业务。在首发团队安排上,一是单独成团,确保车辆空置率较高;二是实行分餐制;三是选择四星以上高星级酒店或优质旅游民宿,卫生及防疫防控措施到位;四是导游核酸检测结果呈阴性才可上岗。

据介绍,大学生就业结构性错配主要体现在区域机会和流动意向错配、学历要求与学历结构错配、能力要求与专业背景错配、企业性质与就业偏好错配、行业需求与求职热度错配、岗位缺口和职业选择错配等6个方面。

(责编:郝孟佳、孙竞)

为了保护一线医疗防疫人员、边境口岸工作人员等高风险暴露人群的生命健康安全,中国严格按照《中华人民共和国疫苗管理法》、《中华人民共和国药品管理法》的有关规定和相应程序,经严格论证和审评,批准在中国境内紧急使用新冠疫苗。该紧急使用满足世界卫生组织有关规则,在批准新冠疫苗紧急使用后,中国向世卫组织驻华代表处进行了通报,得到其认可和支持。在新冠疫苗紧急使用过程中,中国坚持在自愿、知情、同意的前提下组织实施,并建立了严格的接种人员筛选、不良反应的监测和应急救治,以及接种后的跟踪工作方案。

针对上述“错配”现象,《报告》指出,大学生就业即将面临更为严峻的“双届叠加”局面,必须以超常规的政策“组合拳”,对冲周期性因素,缓解结构性因素,降低摩擦性因素。

从城市维度看,新一线城市和四五线城市分别提供了37.5%和11.1%的大学生岗位需求,但在6月份收到的大学生简历比重仅分别为35.9%和9.8%,成为吸收大学毕业生的“洼地”。

此外,多地恢复跨省游。在做好常态化疫情防控的前提下,旅游市场逐步升温。

眼下,2020届毕业季已经过去,2021届秋招又将到来。《报告》显示,截至今年6月份,“仍有26.3%的2020届应届生在求职”。这意味着,大学生就业面临“双届叠加”局面。据悉,在考虑升学、出国以及后续公共岗位落实等因素后,今年全国约有590万应届大学毕业生需要在市场化机构就业。《报告》提出了应对今明两年应届毕业生就业“双届叠加”局面的举措。

“对不同性质企业有很大的就业偏好差异,是大学生就业市场上最大的一类供需错配。”李强举例说,当前民营企业为大学毕业生提供了65.8%的岗位需求,但6月份只有27.8%的大学生简历投递到民营企业。相反,国企、外企和上市公司分别只提供了5.4%、5.2%和6.8%的大学生岗位需求,但投递到这3类企业的大学生简历比重竟分别达到13.8%、16.3%和11.3%。

(记者郑海鸥、龚仕建、范昊天报道)

“除因新冠肺炎疫情冲击导致的总量供需矛盾之外,用人单位岗位需求与大学生能力和期望之间的结构性错配,是当前大学生就业难的主要原因。”课题组负责人、国务院发展研究中心发展部副部长卓贤说。

据介绍,各级文旅部门将集中推出一批乡村旅游精品线路,涵盖亲子陪伴、健康养生、休闲度假等服务项目。鼓励一批有条件的乡村通过直播、短视频、VR等形式,在线展示乡村优美风光,推进线上线下深度融合,促进乡村旅游新场景的普及应用。

首先,以大规模人力资本密集型公共岗位对冲周期性因素。目前,大学生已成为我国规模最大的首次就业群体。相较于扩大基础设施建设等针对农民工的传统反周期就业政策,应结合补齐经济社会发展短板的目标,为今明两年应届毕业生提供“大规模人力资本密集型公共岗位”。“比如在社区、医院、高校、科研机构等基层机构,设置流行病调查员、社群健康助理员、科研助理、老年健康评估师等公共岗位,并通过持续吸引更多社会资本进入智慧医疗、社区管理、康养产业等领域,从而形成可持续的就业机制。”卓贤说。

陕西省西安市从19日起全面恢复跨省旅游,570余家旅行社及在线旅游企业可恢复经营跨省(区、市)团队旅游及“机票+酒店”业务。从8月1日开始,国家5A级景区大唐芙蓉园、楼观台生态文化旅游度假区等景区将实施免费开放,全市80%以上各级各类国有博物馆、行业博物馆、非国有博物馆面向公众免费开放。同时,西安市还将以“美妙西安等你来”为主题,积极推进夏秋旅游,设计推出历史研学游、丝路寻踪游、红色记忆游、山水民俗游等产品线路,为游客休闲度假提供多元选择。

再次,以提高“云端招聘”的质量和渗透率,降低摩擦性因素。新一届大学生就业的秋招和春招即将到来,传统大型现场招聘会能否顺利举办仍面临疫情等不确定因素,高渗透率和高质量的“云端招聘”平台愈发成为影响大学生就业市场运行的关键因素。

其次,以新经济导向的“大学生后教育体系”缓解结构性因素。新产业、新业态和新商业模式对稳定我国就业市场起到重要支撑作用,是解决大学生就业难的关键着力点。卓贤建议,高校可探索以新经济为导向的“大学生后教育体系”,联合各领域的头部企业,在专升本教育、第二学士学位教育以及未就业毕业生后续教育中,开展有针对性的职业技能培训和就业创业指导。

当前,菲律宾民众期盼疫苗尽快上市的心情日益迫切。根据菲律宾本地媒体报道,目前中国北京科兴、美国强生、俄罗斯加马利亚研究所已向菲方提交了在菲进行新冠疫苗临床试验的申请,其中北京科兴已通过菲疫苗专家组初步筛选,但只有在食药局正式批准后,才能在菲开展III期临床试验。目前,菲政府没有批准任何一支新冠疫苗在菲开展临床试验、紧急使用或上市销售。在菲销售未经食药局批准的新冠疫苗是非法行为。此外,疫苗属于特殊产品,除疫苗本身应具有充分的安全性和有效性外,对储存、运输和分发都有着严格的要求,在整个过程中,疫苗一旦脱离规定的温度区间极易失效,注射、观察、监测需要专业机构的专业人员严格按照规范进行,私自注射来历不明的疫苗存在严重的安全隐患。菲律宾政府已明确要求,没有卫生部门的许可,任何机构或个人都不得私自注射接种来历不明的新冠疫苗。请在菲中国公民切勿轻信谣言,私自注射疫苗,以免上当受骗,危及人身安全。

“从区域机会和流动意向看,当前东部地区为毕业生提供了51.3%的就业岗位需求,而6月份大学生往东部地区投递简历的比重达57.0%,高出前者5.7个百分点。中部地区提供了22.6%的大学生就业岗位需求,但只有18.0%的大学生把简历投递到中部地区。”智联招聘执行副总裁李强说。

关于中国疫苗的研发进展以及上市情况,请以中国政府官方信息为准。关于新冠疫苗在菲律宾的试验进展以及紧急使用和上市情况,请以菲律宾政府官方信息为准。望广大在菲中国公民遵守菲政府抗疫规定,做好个人防护,确保身体健康。(完)